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지속 가능한 다양성을 위한 공평한 리더십 육성 체계 구축

[companyName] 내 다양성을 반영한 인재를 발굴, 지원 및 리더십으로 육성하기 위한 3단계 계획을 수립하세요. 공평한 기회와 측정 가능한 성과에 중점을 둡니다.

[companyName] 맞춤형 포용 실행 계획 개발

[companyName]의 맞춤형 포용 실행 계획을 설계하기 위한 평가, 참여, 측정 가능한 결과 중심의 간단한 3단계 접근법을 설명합니다.

채용 전략을 통한 직장 내 다양성 강화

[companyName]의 채용 과정에서 다양성을 개선하기 위한 단계를 식별하는 가이드입니다.

지속 가능한 포용을 위한 공평한 리더십 경로 구축

다양성 목표를 지원하는 공평한 리더십 기회를 창출하기 위한 간단한 계획을 개발하세요. 주요 장벽을 파악하고 이해관계자를 참여시키며 실행 가능한 단계를 제안합니다.

편견 없는 성과 평가 시스템 설계

조직 내 공정성을 보장하고 다양성 및 포용성을 촉진하는 성과 평가 시스템을 만드는 단계를 설명합니다.