효과적인 피드백으로 팀 커뮤니케이션 강화하기

매니저가 팀원과 일대일 미팅 중 건설적인 피드백을 제공하기 위한 간단한 가이드입니다.

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1. [teamMember]가 [companyName]에서 기울인 노력과 기여에 대한 감사의 뜻을 표현하며 미팅을 시작하세요.
2. [teamMember]의 작업 중 눈에 띄는 구체적인 예시를 논의하고, [projectName]에 초점을 맞춰 장점과 성장 영역을 모두 강조하세요.
3. [teamMember]와 협력하여 [targetMarket] 전략과 관련된 그들의 역할에 대한 개선 또는 발전을 위한 달성 가능한 목표를 설정하세요.
4. [teamMember]가 이러한 목표를 달성하고 [companyName] 내에서 우수한 성과를 낼 수 있을 것이라는 당신의 지지와 신뢰를 재확인하며 마무리하세요.